您现在的位置是:【微信950216】欧博公司客服怎么联系 > 娱乐
小红书上线社区公约2.0,明确反对制造对立、虚假营销等
【微信950216】欧博公司客服怎么联系2026-01-20 05:49:12【娱乐】2人已围观
简介新浪科技讯 1月19日下午消息,小红书上线《社区公约2.0》,围绕“真诚分享,友好互动”的社区价值观,明确提出“反对制造对立”的倡导。新社区公约共分为“真诚分享”、“友好互动”和“有序经营”三个板块,
新浪科技讯 1月19日下午消息,小红线社销小红书上线《社区公约2.0》,书上围绕“真诚分享,区公确反友好互动”的约明社区价值观,明确提出“反对制造对立”的对制倡导。
新社区公约共分为“真诚分享”、造对“友好互动”和“有序经营”三个板块,立虚共包含25条倡导。假营除了反对制造对立,小红线社销还提出拒绝虚假人设、书上反对网暴、区公确反保护未成年人、约明反对虚假营销和恶意竞争等倡导。对制

据悉,造对小红书《社区公约》初版发布于2021年4月,立虚明确提出“真诚分享,友好互动”的社区价值观。
小红书社区治理负责人莱戈表示,小红书社区公约明确了社区坚持的价值观,体现了社区倡导与反对的方向,也是小红书社区直面每个发展周期中的“生态新课题”,为新老用户提供的行为指引,和彼此握手的共识。
《社区公约2.0》明确地提出了“反对制造对立”,并分为三条细则展开。比如,“请尊重不同的性别、地域、种族、职业和兴趣”;“请不要轻易利用你的影响力进行指控或发布煽动性的话语”等。
莱戈表示,小红书社区并不反对正常的观点交互,而是反对刻意放大群体的差异,制造群体矛盾冲突,以及利用“对立话题”恶意吸引流量的行为。制造对立的行为违背了“真诚分享,友好互动”的社区价值观,会撕裂用户间互信互助的氛围。
小红书社区对此加强了治理工作,据介绍,从2025年1月1日至今,小红书共置涉及制造对立的账号53.42万,笔记459.8万篇,月均处置相关评论超800万条。
莱戈介绍,未来小红书将持续投入资源、升级策略,通过专项形式提高制造对立问题的治理能力,同时也坚持通过推荐算法进行扶优汰劣,保护更健康的社区生态。
针对AI辅助创作,《社区公约2.0》表示,“如果你在创作中使用了AI辅助工具,请主动标明。”针对虚假人设,则提出“请不要塑造虚假人设,包括财富、学历、收入、情感经历等。”
此次《社区公约2.0》将此前的社区公约与商业公约进行了合并,增设了“有序经营”板块。
面对更多商业角色、更活跃的商业经营出现在社区,“有序经营”板块也着重对违规营销、恶意竞争、伪造口碑、伪装素人等涉及虚假的问题提出了明确反对。
此外,此次小红书《社区公约2.0》还提出,“保护共同守护未成年人的身心健康”,“不发起、不参与任何形式的网络暴力”等倡议,响应当前网络重要课题。
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:杨赐
很赞哦!(9289)
相关文章
- DNF手游鬼泣PK连招详细教学 地下城与勇士鬼泣技能连招
- Tom Brady shares Aaron Rodgers advice as NFL star considers retirement
- 300平别墅装修费用 别墅装修技巧
- U23亚洲杯半决赛:韩国绝杀澳大利亚将战日本 国足PK越南
- 自信名言:描写自信的名言(八)
- Greene defends excluding trans athletes from women's sports
- 崩坏星穹铁道2.3开启时间 崩铁2.3上线时间一览
- Cardigan và chân váy ngắn
- 燕窝鱼翅营养价值和鸡蛋差不多
- 剑网三无界捏脸数据导入方法 2024最新捏脸数据汇总
站长推荐
友情链接
- 或是内存原因但索尼影响轻微任天堂股价大跌 业界分析原因
- 小洋房装修设计效果图 小洋房装修设计要点
- 木瓜的五大营养价值
- 日本新干线重大事故进展:JR集团为丑闻向公众道歉
- 曹清华胶囊广告词涉嫌虚假宣传 “保健品”升级为中药
- 《枪火裁决》PC版下载 Steam正版分流下载
- 女演员自曝曾遭受校园暴力!留下心理阴影,放弃演戏
- 汪苏泷收回授权 张碧晨发声明坚称《年轮》唯一原唱
- 大周列国志派系系统玩法介绍
- XSKY发布AIMesh全栈方案,宣布1%硬件成本实现“无限上下文”
- cad快速看图长度怎么看
- 2017罗杰斯杯普娃获彩蛋晋级 普娃1
- จนท.ช่วยเหลือ"หมี 3 ตัว
- 土耳其农业区出现700多个塌陷坑 专家发出警告
- HCLTech将收购HPE旗下电信解决方案业务
- 宝坻电视台:走进潮白河国家湿地公园(一)
- 记者卧底论文“工厂”:有人称非关系稿期刊不会录用
- 新三国志曹操传魏国神兽秘境11层攻略
- 2025年精选唯美好听的歌词1句
- 盒马总部IP地址被山姆APP屏蔽?员工发文怀疑






